Работники в возрасте 40 лет и старше смогут получать ежегодно дополнительный выходной для прохождения диспансеризации

С 11 августа 2020 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. В частности, в статью 185.1. (Гарантии работникам при прохождении диспансеризации) внесены изменения, согласно которым работники в возрасте 40 лет и старше получают ежегодно дополнительный выходной для прохождения диспансеризации.

Освобождение от работы для прохождения диспансеризации имеет целевое назначение, поэтому работодатель может внести в локальный нормативный акт или коллективный договор требование предоставить справку о прохождении диспансеризации в случае, если выходной был предоставлен. Также предполагается, что работник будет согласовать день своего предполагаемого отсутствия с работодателем, написав заявление.