Пресс-релиз

По результатам проверки установлено, что индивидуальный предприниматель согласно выписки из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства относится к категории субъектов малого или среднего предпринимательства – микропредприятие.

При осуществлении деятельности индивидуальным предпринимателем не разработаны локальные акты в сфере оплаты труда.

Деятельность осуществляет 5 работников на основании трудовых договоров заключенных с индивидуальным предпринимателем.

По результатам изучения трудовых договоров заключенных с работниками установлено, что оплата труда работникам индивидуальным предпринимателем осуществляется 1 раз в месяц — 5 числа каждого месяца.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В связи с нарушениями трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы, 24.11.2021 в отношении индивидуального предпринимателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено на рассмотрение в Государственной инспекции труда в Ставропольском крае.

Кроме того, в целях устранения выявленных нарушений индивидуальному предпринимателю внесено представление.

Рассмотрение актов реагирования находится на контроле в межрайонной прокуратуре.

И.о. межрайонного прокурора

советник юстиции В.В. Бельгарова