Пресс-релиз

По результатам проверки установлено, что индивидуальный предприниматель согласно выписки из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства относится к категории субъектов малого или среднего предпринимательства – микропредприятие.

При осуществлении деятельности индивидуальным предпринимателем не разработаны локальные акты в сфере оплаты труда.

Деятельность осуществляет 4 работника на основании трудовых договоров заключенных с индивидуальным предпринимателем.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В ходе проверки установлено, что в нарушении требований

ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, индивидуальный предприниматель в письменной форме работников не извещает о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период. Расчетные листки на руки работникам не выдаются.

В связи с нарушениями трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы, 30.11.2021 в отношении индивидуального предпринимателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено на рассмотрение в Государственной инспекции труда в Ставропольском крае.

Кроме того, в целях устранения выявленных нарушений индивидуальному предпринимателю внесено представление.

Рассмотрение актов реагирования находится на контроле в межрайонной прокуратуре.

Межрайонный прокурор

старший советник юстиции А.А. Козловцев