Пресс-релиз

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты.

В соответствии со 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Установлено, что согласно п. 17 трудового договора заключенного с генеральным директором, выплата заработной платы производится 2 раза в месяц, 27 и 12 числа каждого месяца.

Согласно платежного поручения № 120 от 28.09.2021г., заработная плата за сентябрь (первая половина) работнику К. выплачена с нарушением установленных сроков, чем нарушены требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

В нарушении требований ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы – 27.09.2021г., работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с нарушениями трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы, в отношении генерального директора ООО «А-А» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае.

Кроме того, в целях устранения выявленных нарушений директору внесено представление.

Рассмотрение актов реагирования находится на контроле в межрайонной прокуратуре.

Межрайонный прокурор

старший советник юстиции А.А. Козловцев