Пресс-релиз

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты.

В соответствии со 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В ходе проверки установлено, что заработная плата за январь 2021 года выплачена работникам Общества в период с 04.02.2021г. по 26.04.2021г.; за февраль 2021 года выплачена работникам в период с 03.03.2021г. по 04.04.2021г.; за март 2021 года выплачена работникам в период с 05.04.2021г. по 13.04.2021г.; за апрель 2021 года выплачена работникам 30.04.2021г.; за май 2021 года выплачена работникам в период с 02.06.2021 по 04.06.2021г.; за июнь 2021 года выплачена работникам в период с 02.07.2021 по 21.07.2021; за июль 2021 года выплачена работникам в период с 11.08.2021 по 18.08.2021.

В связи с нарушениями трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы, в отношении генерального директора вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае.

Кроме того, в целях устранения выявленных нарушений директору внесено представление.

Рассмотрение актов реагирования находится на контроле в межрайонной прокуратуре.

Межрайонный прокурор

старший советник юстиции А.А. Козловцев