Краевое отделение Пенсионного фонда расскажет о введении электронной трудовой книжки в рамках телефонного марафона

Напомним, что с 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. Новый вариант трудовой книжки призван обеспечить постоянный удобный доступ работников к собственной информации о трудовой деятельности, а работодателям открывает новые возможности кадрового учета.

Переход к новому формату трудовой книжки является добровольным. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких граждан все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам в течение 2020 года необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или сохранении бумажной трудовой книжки. В последнем случае работодатель вместе с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России — pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг — gosuslugi.ru.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку работодателю (по последнему месту работы), а также в территориальном органе Пенсионного фонда России или в многофункциональном центре (МФЦ).